委托签约

    •  通过拜访客户或电话了解客户的情况和需求，根据客户提供的信息和资料，进行评估，达到合作共识后，签订《猎头服务协议书》。

 客户需求分析

    •  与客户进行充分、有效的沟通，了解客户的公司背景和现状、业务类型、企业文化、组织结构、主要产品，进而与客户共同对空缺岗位进行分析，就岗位的职责、工作经验、人选类型、汇报关系以及职位的薪酬标准与客户达成共识，并最终确定适合客户方向的候选人。 

 制订访寻方案

    •  根据对客户需求的分析，结合职位的具体要求，为职位制订详细的寻访方案。

 搜寻候选人

    •  我们将利用我们丰富的寻访网络，快速、准确找到适合的候选人。

 面试候选人

    •  对所寻访的候选人进行分析、评估，包括对候选人的公司背景、当前职位、职业目标、沟通能力、管理能力、专业知识与技能、性格特点、发展潜力、家庭状况、离职动机、薪水要求等进行分析，筛选出符合客户要求的候选人。

 推荐候选人

    •  对筛选出的候选人进行初步面试，找出最适合客户要求的几位候选人并撰写其简历报告，推荐给客户。

 客户面试

    •  协调客户的面试计划和候选人的时间安排，使双方进行有效沟通。 

 出OFFER

    •  协调双方对薪水达成一致。    

 背景调查   

    •  按照客户的要求对候选人进行背景调查。

 跟踪服务